El concepto de fuerza mayor en época de crisis y de pandemia

Por: Julián Murcia - mayo 26, 2020

Durante esta contingencia hemos escuchado constantemente el concepto de fuerza mayor aplicado a la terminación de los contratos:

La fuerza mayor trae consigo tres elementos esenciales. Estos son: 

Imprevisibilidad,es decir  que no existen indicios de su ocurrencia por ser un hecho improbable y sorpresivo.

Irresistibilidad o imposibilidad de controlar el hecho y extrañeza, referente a la responsabilidad ajena de los contratantes. 

Así, la parte que alega fuerza mayor en razón de la pandemia, debe demostrar estas tres condiciones. Es decir que, ésta debe impedir directa y absolutamente el cumplimiento de las obligaciones.

Cada caso es diferente ya que por ejemplo, no es lo mismo hablar de un contrato firmado en 2019, donde las partes no tenían indicio alguno de esta enfermedad, a hablar de un contrato firmado en marzo de 2020 donde ya era evidente la crisis. En contratos laborales, la suspensión opera argumentando un fundamento jurídico legítimo y bajo autorización del MinTrabajo.

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