Excepciones de embargo para el salario mínimo o prestaciones

Por: Julián Murcia - diciembre 3, 2020

¿Se pueden embargar el salario mínimo o las prestaciones sociales? 

Recordemos que el embargo es una retención por orden judicial que permite que los acreedores recauden los pagos en los que el deudor se encuentra en mora. Estas retenciones son ejecutadas por el empleador sobre el salario del trabajador.

Ahora bien, la legislación laboral protege el ingreso mínimo vital de los trabajadores, y es así como, por regla general, este es inembargable. Pero existen algunas excepciones como cuando se trata de obligaciones alimentarias, acreencias con cooperativas de ahorro y fondos de empleados, casos en los cuales es posible un embargo hasta por el cincuenta por ciento del salario.

¿y qué pasa con las prestaciones sociales? Sobre estas también es extensiva la excepcionalidad anteriormente explicada, bajo la potestad del juez quien podrá ordenarlo, según se vayan causando. 

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