¿Qué es la convención y el pacto colectivo?

Por: Julián Murcia - enero 18, 2021

La constitución nacional protege el derecho de asociación y de manera especial la asociación de trabajadores. 

A través de la negociación colectiva, los trabajadores pueden acceder a sus pretensiones, siempre que su objetivo sea alcanzar un derecho no concedido legalmente, pues como recordamos, los derechos laborales son irrenunciables.

Si la negociación se realiza a través del sindicato de trabajadores, el acuerdo suscrito con el empleador se llama CONVENCIÓN COLECTIVA, y los privilegios alcanzados sólo serán aplicables para los trabajadores que pertenezcan al sindicato, a menos que el trabajador no sindicalizado se adhiera posteriormente a la convención o el número de trabajadores que pertenece al sindicato exceda más de la tercera parte de los trabajadores de la empresa. 

Por otra parte, si la negociación colectiva se realiza con trabajadores no sindicalizados, el acuerdo se llama PACTO Colectivo y se aplica a quienes lo hayan suscrito o posteriormente se adhieran. 

Comentarios

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *